Les dispositions sur l’élaboration et la mise en application d’une politique sur l’alcool et les drogues au travail sont contenues dans la convention collective de travail (CCT) n°100 du 1er avril 2009. L’employeur doit développer une politique adaptée à son entreprise. Le dossier Le point sur la politique préventive en matière d’alcool et de drogues au travail explique les obligations des différents intervenants dans l’entreprise.