Commentaire de législation sur le bien-être au travail

PreventLex propose aussi des commentaires de législation qui approfondissent l’un ou l’autre point de la réglementation.

La série “Le point sur...” présente, dans une brochure d’une quinzaine de pages, des informations sur le cadre législatif et les obligations des employeurs dans la matière concernée. Chaque dossier est disponible au format pdf. Vous trouverez ci-dessus la liste des titres déjà parus.

 

Le travail sur écran est régi par des dispositions spécifiques, qui ont été modifiées récemment. La surveillance de santé n'est notamment plus obligatoire pour les travailleurs sur écran depuis le 1er janvier 2016. Ces modifications ont été intégrées dans la nouvelle version de "Le point sur le travail sur écran".  

Les équipements de protection collective (EPC) sont des dispositifs techniques qui isolent un danger des personnes potentiellement exposées à ce même danger. Ils ne doivent pas être confondus avec les équipements de protection individuelle.

Les équipements de protection individuelle (EPI) peuvent uniquement être utilisés lorsque les risques ne peuvent être éliminés à la source ou ne peuvent être suffisamment limités avec des mesures, méthodes ou procédés dans le domaine de l'organisation du travail ou avec des équipements techniques de protection collective.

Les jeunes travailleurs manquent souvent d’expérience et sont dès lors plus vulnérables. C’est pourquoi le législateur a prévu des dispositions spécifiques destinées à protéger les jeunes au travail.

Le dossier Le point sur les stagiaires clarifie la législation en la matière. Quel est le cadre légal? Quelles sont les lignes de force de la législation? Quelles sont les obligations des différentes parties concernées? 

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